汇通科技 人力资源管理系统
完整覆盖了从HR基础应用到战略应用的各个业务模块,以各项核心功能引擎为支撑,搭建起的信息化ehr系统,满足制造型企业灵活、专业、全面的业务应用管理需求,充?#26234;?#21512;企业管理规范和人力资源管理理论。通过工作流、员工自助、移动应用等平台之间的相互协同,实现员工管理的智能化、自助化、社交化,体现了以员工为中心的人力资源管理理念,为企业深层次人力资源管理提供技术保障。汇通eHR系统实现了与ERP、OA、MES等其他信息化产品的数据对接,完成了在虚拟化与云端化环境下的技术研发,为企业提供了精准、高效、卓越的人事管理系统。 查看更多产品
关于汇通
ABOUT US 关于汇通

?使命/愿景:我们专注于为企业提供精细化管理解决方案, 让企业管理因为我们而变得更精准、高效、卓越。
?成立/发展:我们成立于1996年,ehr产品经过数十年的研发与积累已拥有十多项软品软著和多项发明专利。

查看更多

?品牌/地位:我们是制造业领域人事管理系统的行业标杆。打造了 versuit eHR和SQS服务两个知名品牌。
?客户/经验:我们深耕行业20年,发展?#20004;?#25104;功实施了近千家客户,沉淀了丰富的行业经验。

查看更多
CASE 应用案例
荣誉客户
荣誉客户

荣誉客户 以下荣誉客户,排名不分先后

MORE
人力资源管理系统应用案
人力资源管理系统应用案例-通用电气

汇通人力资源管理系统的上线使用,主要在人事基础信息采集、考勤批量排班、单据申请及审核等人事业务层面,补充和完善了该公司以Oracle EBS为核心的企业信息化系统。使人力资源管

MORE
人力资源管理系统应用案
人力资源管理系统应用案例-?#19978;?#21322;导体

?#19978;?#21322;导体早在十多年前就已经开始使用汇通科技的人力资源管理系统,帮助其在早期便进行了信息化的人员管理,?#26723;?#20102;不必要的人员成本。随着?#19978;?#21322;导体的快速成长,部门及人员

MORE
人事考勤系统应用案例-星
人事考勤系统应用案例-星诺奇

  1.通过人事考勤系统平台规范人力资源管理流程,并进行了有效整合      2.有效管控人员进出和工资总额控制,方便快速追溯人员变动历史记录      3.做到数据二级审核

MORE
人事管理系统应该案例-苏
人事管理系统应该案例-苏高新集团

苏高新集团对于之前人事管理系统的功能不满意,并且随着集团扩大规模,分公司有并购和取消的调整,对于人事系统提出了更高的要求。国企改革变动太大了,人员调动新增离职变化

MORE
人力资源管理系统应用案
人力资源管理系统应用案例-丝艾

·升级打造数据融会贯通的人力资源管理系统,实现人力资源历史及?#20013;?#31649;理数据的有效沉淀,为公司经营决策提供准确有效的数据支撑。  ·构建假勤管理与薪资核算一体化解决方案

MORE
SERVICE PROCESS 服务流程
  • 咨询预约 咨询预约 请把您企业信息与需解决问题填写在页面最下方表格发送给我们,方便会面时的深度沟通。
  • 电话回访 电话回访 1-3个工作日内极十工作人员会与您电话沟通,帮您安排面谈日程及问题确认。
  • 深度面谈 深度面谈 首期会面将在极十公司进行,深度了解您的品牌需要解决的问题。
  • 项目签约 项目签约 深度面谈后极十内部进行项目讨论,1-5个工作日内根据您的需求制定一份定制化菜单。您签约确认后项?#31185;?#21160;。
MORE
TECHNICAL SERVICE 技术服务

我们通过项目实施方法论的探讨和实践,建立了完善的项目实施管理信息化系统,对需求调研分析,客户化,培训,上线运?#26800;?#20840;过程进行管理控制.项目实施成功率100%,客户满意度不断提升.客服云平台的建立是管控维护服务进度,积累解决问题经验,分析总结服务效果,?#20013;?#25913;善客户体验的保障.

查看详细?>>
相关新闻 NEWS
制造工厂人事管理的重要性 人力资源管理一直是企业管理的重要组成部分,特别是人员规模较多的制造工厂,其稳步发展的重要保障就是人力资源管理。以下就由汇通小编简单介绍:制造工厂人力资源管理的重要 EHR基础篇|B/S与C/S两种软件架构的区别 很多人都不了解eHR系统,今天就由汇通小编来普及下基础知识: eHR 系统的B/S与C/S两种软件架构的区别,希望?#28304;?#23478;有用。 一、B/S和C/S定义 B/S 是Browser/Server指浏览器和服务器端,在客户 制造企业如何做好人力资源规划?包含哪些内容? 企业的良性运转离不开人事管理,而要做好人事管理首先要做好人力资源规划。今天汇通科技 eHR 小编分享的是:制造企业如何做好人力资源规划?包含哪些内容? 人力资源规划是人力 eHR 基础篇|HRMIS和eHR的区别 HRMIS是 eHR 吗?很多朋?#35759;?#25630;不清这两个的细微区别!人力资源系统统称人力资源六大模块,分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等 制造企业HR如何做好人力资源管理工作 制造企业HR要做好人力资源管理工作,除了专业的管理能力和有效沟通能力外,就是梳理并搭建企业的人力资源管理制度,立足于本企业的实际现状建立和完善人力资源管理系统,注意以 企业人事管理一味?#26723;?#21592;工薪资,那么其人工成本就一定低吗? 用工成本一直是企业成本中的重要部分,许多企业管理者都想通过合理的制度来控制人工成本。但是今天汇通小编是为各位 HR 朋友们分享:企业人事管理一味地?#26723;?#21592;工薪资,人工成本 HR管理者如何合理?#26723;?#21046;造工厂人工成本 经济全球化导致国际分工与竞争超越了国界,在全球范围内进行各种资源配置和分工重组。很多企业为了获得更多的竞争力不断优化内部管理,不?#31995;亟档?#20154;工成本! 如何?#26723;?#20154;工成本, 特殊情况特殊排班,制造工厂如何为无固定休息日排班 本期为各位HR朋友分享案例: eHR 人事管理系统如何给无固定休息日排班?人力资源hr系统如何生?#19978;?#20851;报表?具体有哪些功能介绍? 1、考勤免排班功能 考勤管理核心是排班,手工排班需要
W6zlrSNyKharLQNac1FA0HcuyYTYCm0uyMvjx3ePG7EVynzh+rkDNtoqsZ3Parzwi6nuLiLpaJrtw5hxGJweCoPpqNhL6q3E2RCbd3wEkAMxq5vPKxyp8b3kpm5GmITeaKgs701lkxEvPRRpd6LWc6dLBGYyDVJ7hhwgWxR3yAuyrruF4fIMsuPvrbqT3cu+4rgnnVrEqNP2SLLq1Gq4PQ== 斯巴达
北京赛车简单稳赢规律 重庆快乐十分彩票网 天猫全年大礼包什么时候开奖 双人小捕鱼游戏机厂家 巴登娱乐是什么 秒速时时彩是哪里开的 甘肃十一选五任五最大遗漏一定牛 电子游艺包括 3d福利彩票走势图票 梭哈中文版 河南11选5综合走势图 彩票app各网址 甘肃快三开奖结果今天 779彩票官网 福彩连环夺宝游戏规则